bagian kepala manajemen pengolahan cnc lima pertanyaan

Setiap orang memiliki cita-cita dan tujuan mereka sendiri (ause) sebagai yang teratas; untuk mengetahui pemikiran dan ide bawahan mereka, ketika tujuan mereka konsisten dengan tujuan tim' s, mereka harus secara aktif mendorong dan mendukung upaya mereka untuk mencapai; ketika tujuan pribadi mereka Ketika tidak jelas atau tidak konsisten dengan tujuan tim, gunakan tujuan tim untuk membimbing dan mempengaruhi bawahan, menetapkan tujuan yang konsisten dengan tim, bekerja keras untuk tujuan tim, dan menggunakan tujuan tim sebagai realisasi nilai pribadi. Pada saat yang sama, mungkin sub-tujuan dari tahapan yang berbeda berbeda, dan tujuan karyawan dari posisi yang berbeda, usia yang berbeda, dan kepribadian yang berbeda juga berbeda dan bertingkat. Sebagai kepala pemrosesan CNC, Anda harus belajar membuat stratifikasi dan membimbing serta membantu mereka Merumuskan tujuan dan cita-cita yang sejalan dengan realitas Anda sendiri, dan disatukan di bawah setiap tahap tim. Hanya dengan cara ini antusiasme individu&# 39 dapat dimaksimalkan, dan individu dan tim dapat berkembang bersama.

Pertanyaan 2: Apakah metode yang diberikan?

Kepala pemrosesan Cnc memainkan peran penting lain dalam manajemen: pembinaan. Sering terlihat bahwa beberapa kepala seksi pemrosesan cn mengadopsi metode ketika mereka menemukan kesalahan karyawan

(1) Kritik (komentar)! kritik!

(2) Kritik (komentar), tapi takut menyakiti hatinya, pastikan

(3) Akuntabilitas: Anda seharusnya tidak seperti ini! tidak bisa seperti ini! Sudah berapa kali dikatakan!

Namun, kadang-kadang kita memikirkannya, kesalahan karyawan mungkin disadari atau mungkin sk. Pemesinan CNC dari peralatan mesin CNC menyelesaikan pemrosesan bagian yang kompleks, presisi, batch kecil dan multi-variasi. Masalahnya adalah alat mesin otomatis yang fleksibel dan efisien, yang mewakili arah pengembangan teknologi kontrol mesin modern, dan merupakan ciri khas produk mekatronik. Ini telah banyak digunakan dalam industri modern dan sangat meningkatkan efisiensi produksi perusahaan. Rute pemrosesan umpan bubut permesinan CNC mengacu pada jalur yang dimulai oleh pahat berputar dari titik pengaturan pahat (atau asal dari permukaan pahat mesin), dan kemudian kembali ke titik ini dan mengakhiri program pemrosesan, termasuk jalur pemotongan dan -Memotong jalur goresan kosong seperti pahat memotong dan memotong. Dia tidak mengerti (berpengetahuan luas dan dapat menggunakan)

Metode tertentu, keterampilan tertentu (sk, adalah mungkin untuk membuat kesalahan. Metode mana, keterampilan dapat meningkatkan kinerja karyanya, kali ini perlu untuk mengandalkan kepala bagian cn plus dan pelatihan yang didengarnya, dan menunjukkan itu untuknya, saya biarkan dia mencobanya, dan, dipuji dengan baik, gagal untuk meningkatkan, inspeksi dan konseling, metodenya sederhana, tetapi itu untuk staf lini pertama.

Pertanyaan 3: Apakah ada peluang untuk melakukan kesalahan?

Biasanya ada dua sudut pandang utama tentang kesalahan:

1. Anda, jangan' t membuat kesalahan, tidak ada yang bisa membuat kesalahan.

2. Anda dapat membuat kesalahan, tetapi jangan' t ulangi kesalahan.

Ada prediksi) Pekerjaan kepala divisi pemrosesan cnc di bawah bimbingan dua sudut pandang (kai zhan).

Yang pertama adalah Anda tidak bisa membuat kesalahan. Akibatnya, karyawan mungkin (mungkin) berpikir: jika Anda tidak dapat membuat kesalahan, maka Anda akan membuat lebih sedikit kesalahan jika Anda melakukan lebih sedikit, dan satu hal lebih buruk daripada satu lebih sedikit. Nah, jika Anda melakukan begitu banyak, saya tidak akan begitu aktif. Pemesinan CNC Shenzhen Pemesinan CNC mengacu pada pemesinan yang menggunakan alat pemesinan CNC. Alat mesin yang dikendalikan indeks CNC diprogram dan dikendalikan oleh bahasa pemesinan CNC, biasanya kode G. Bahasa kode G machining CNC memberi tahu alat mesin CNC jenis koordinat Cartesian apa yang digunakan untuk alat pemrosesan, dan mengontrol kecepatan umpan alat dan kecepatan spindle, serta konverter alat, pendingin, dan fungsi lainnya. Seiring waktu, antusiasme tim akan terus menurun

(Turun).

Cara kedua adalah membuat kesalahan, tetapi jangan' t ulangi kesalahan. Beri karyawan kesempatan untuk membuat kesalahan. Ini sama dengan memberi karyawan kesediaan untuk menguji; Motivasi karyawan akan meningkat. Tetapi premisnya adalah bahwa kepala departemen pemrosesan CnC harus dipandu untuk meminimalkan kemungkinan terjadinya kesalahan tingkat rendah.

Seperti kata pepatah, seseorang makan, seseorang tumbuh dalam kebijaksanaan; pengalaman kegagalan lebih penting daripada pengalaman kesuksesan. Kepala bagian pemrosesan yang sangat baik (penjelasan yang sangat baik, sangat bagus) berani dan bagus (pandai) untuk memberikan kesempatan kepada bawahan, dan dengan berani mengambil tanggung jawab (ze ren), tidak takut melakukan kesalahan, ini adalah kunci manajemen yang sangat baik (guan Ii, untuk membangun tim yang luar biasa

Pertanyaan 4: Apakah dia didorong dan didukung?

Ketika semua orang melakukan sesuatu, terutama pekerjaan yang menantang, takut, takut, kurang percaya diri, dan mudah menyerah, kali ini sangat penting untuk memiliki seseorang, atau bahkan orang dengan tim di belakang Diam memberinya kekuatan.

Jika seorang karyawan selalu melakukan hal-hal buruk. Pikirkan tentang itu, apakah saya memberinya umpan balik positif (fan ku)? Apakah saya mendorongnya? Ketika dia membutuhkan bantuan, apakah saya membantunya? Bisakah dia merasakan dukungan saya?

Pertanyaan 5: Apakah saya memberi contoh untuknya?

Selama pelatihan kepala bagian pemrosesan cnc tingkat dasar (alih fungsi, transfer keahlian, transfer standar yang baik), ketika saya pergi ke garis depan untuk penyesuaian, saya bertanya kepada karyawan biasa, apa gambar kepala bagian pemrosesan cnc di mata karyawan, ada banyak jawaban orang: lebih baik dari saya (penjelasan bagus, sangat bagus); dapat mengendalikan saya ∷; Aku akan melakukannya, dia akan melakukannya, aku tidak akan melakukannya; dia akan menemukannya; ...

Tidak sulit untuk menemukan bahwa level Anda menentukan level tim. Karena karyawan berpikir Anda adalah yang terbaik dari mereka (dijelaskan: luar biasa, sangat baik), Anda adalah milik mereka; kekuatan model peran utama tidak ada habisnya. Sebagai kepala bagian pemrosesan cnc, tanyakan pada diri Anda sendiri, sudahkah saya memberi contoh? Apakah saya belajar? Sudahkah saya mencoba metode baru untuk menyelesaikan masalah?